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• 공대·인문대 학부생이 관악구 고교생 대상 맞춤형 멘토링 교육 제공
• 지역사회 교육 격차 해소 및 교육 복지 증진 기대돼

공과대학과 인문대학이 관악구와 함께 관악캠퍼스 39동 다목적홀에서 '인공(工人)서원' 출범식을 개최했다.

'인공(인문대-공대)서원'은 서울 관악구 소재 고교에 재학 중인 2·3학년 학생을 대상으로 공대·인문대 학생들이 맞춤형 커리큘럼을 제공하는 멘토링 교육 프로그램이다. 서울대 공대·인문대와 관악구청이 각각 멘토, 멘티 선발을 맡아 공동 기획한 이번 프로그램은 지역사회 교육 격차 완화를 위해 마련됐다.

지난 7월 19일 열린 출범식에는 공과대학 김영오 학장, 인문대학 안지현 학장, 박준희 관악구청장, 공과대학 이창하 학생부학장, 인문대학 여운경 학생부학장 등 교내외 주요 인사를 비롯해 프로그램에 참여하는 학부생 멘토 24명과 고등학생 멘티 35명이 참석해 자리를 빛냈다.

축사에 나선 김영오 공과대학장은 "인공서원의 출범은 단순히 또 하나의 봉사 단체가 새로 생겼다는 걸 넘어, 서울대 구성원들이 지식과 책임을 지역사회와 나누기 위해 손을 맞잡는 소중한 선언"이라며 "멘티 여러분이 앞으로 서울대 선배들과 함께하는 시간 동안 많이 배우고, 웃고, 도전하며 자신만의 방향과 꿈을 찾아가길 진심으로 응원한다"고 축하를 전했다.

안지현 인문대학장은 "기술과 과학의 발전을 인문학적으로 성찰하고, 인간 중심의 미래를 함께 고민하며 배우는 융합형 교육봉사 프로그램이라는 점에서 인공서원은 특별한 의미를 지닌 시도"라면서 "치밀하게 구성된 프로그램과 밀도 높은 멘토링을 통해 여러분 모두가 '베풂 속에서 배우는 경험'을 하고 자유와 성장의 기쁨을 누리길 바란다"고 참여자들을 격려했다.

박준희 관악구청장은 "인공서원 프로그램은 교육 격차를 해소하는 혁신적인 프로그램이며, 멘토와 멘티가 함께 성장하는 상생의 교육 모델을 제시한다는 점에서 더욱 의미가 깊다"고 강조하며 "관악구는 앞으로도 서울대학교와 협력을 통해 지역 청소년들의 교육 복지 증진을 위해 노력할 것"이라고 각오를 전했다.

서울대 관계자는 "과거에 '서원(書院)'은 학문을 닦고, 인재를 기르고, 나라와 공동체를 걱정하며 고민하던 공간이었으며, '인공(人工)'은 오늘날 우리가 마주한 시대적 화두인 인공지능과 인간성의 조화를 상징한다"고 프로그램명의 의미를 설명하며 "인공서원은 서울대가 교육의 기회를 더 넓게 나누기 위해 지역사회와 손잡고 나아가는 뜻깊은 실천"이라고 밝혔다.

• 전담 카운슬러 맞춤형 상담 및 학내외 지원 프로그램 연계해 제공
• 학생 생활 데이터 수집·분석해 효과적 지원 정책 수립 예정

공과대학이 지난 6월 10일 관악캠퍼스 300동에서 공학인재역량센터 '공인(工人)'의 개소식을 개최했다.

현송교육문화재단의 기금으로 설립된 '공인'은 원스톱 학생 지원 서비스 창구로서 전담 카운슬러를 통한 맞춤형 상담과 학내외 다양한 지원 프로그램을 통합·연계해 제공하기 위해 마련된 공간이다.

이날 행사에는 서울대 유홍림 총장, 서울대 공과대학 김영오 학장, 현송교육문화재단 오성철 사무국장, 서울대 공과대학 이정웅 학생회장 등 교내외 주요 인사를 비롯해 서울공대 재학생 약 30명이 참석해 자리를 빛냈다.

축사에 나선 유홍림 총장은 "서울대는 학생들이 소통·협업·창의적 문제 해결력 등 미래 사회가 요구하는 핵심 역량을 키울 수 있도록 그간 기숙대학 프로그램 활성화, SNU Commons 조성 등 다양한 제도와 공간을 만들어왔다. 오늘 문을 여는 공인은 이러한 노력의 연장선에서, 새로운 전환점을 제시할 것으로 기대된다"면서 "앞으로 공인이 학생 개개인의 가능성과 잠재력을 최대한 끌어낼 디딤돌이 되어 서울대는 물론, 우리 사회의 긍정적 변화를 이끌길 바란다"고 축하를 전했다.

김영오 공과대학장은 "학생들이 반드시 갖춰야 할 핵심 역량을 길러줄 비교과 프로그램을 충분히 제공하고, 학생들은 이러한 기회를 잘 활용할 수 있도록 공인의 성공적인 운영과 성장을 위해 아낌없는 지원을 약속한다"고 밝혔다.

이정웅 공과대학 학생회장은 "공인의 개소는 단순히 시설 하나가 새로 생겼다는 걸 넘어, 서울공대가 이제 학생 한 명 한 명의 성장에 본격적으로 주목하겠다는 선언"이라며 "앞으로 학생들이 방황하지 않고 삶과 진로를 주도적으로 설계하도록 공인이 이정표가 돼주길 기대하며, 저 또한 학생 대표로서 그 비전에 부응하고자 노력하겠다"고 전했다.

향후 공인은 세 가지 중추적 기능을 통해 학생들이 성장하고 도전할 환경을 한층 더 넓힐 예정이다.

우선, 원스톱 학생 지원 서비스를 통해 학생 개개인의 수요에 따라 적합한 학내외 프로그램을 연계하여 맞춤형으로 추천할 계획이다. 또한 기존에 이뤄졌던 학과(부) 단위 학생 관리의 한계를 넘어, 전문 카운슬러가 전공·진로·연구 등 학교생활 전반에 걸쳐 상담과 안내를 제공한다. 아울러 학생들의 비교과 활동 기반 데이터를 체계적으로 수집·분석해 더 정교하고 실효성 있는 학생 지원 정책을 수립할 예정이다.

• 동남아 우수 인재 유치 본격화... EXCEL 프로젝트 통해 교류 확대 기대돼

서울대학교 공과대학이 8월 11일 베트남 하노이과학기술대학교(HUST) 후인 꾸옛 탕(Huynh Quyet Thang) 총장단을 맞이해 교육·연구 협력 강화를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다.

이어 8월 12일에는 또 럼(To Lam) 베트남 당서기장 국빈 방문에 맞춰 서울 롯데호텔에서 열린 '한-베트남 비즈니스 포럼'에서 양해각서를 서로 교환하는 시간을 가졌다.

서울공대는 작년부터 베트남 우수 대학 재학생을 대상으로 장학생 모집을 홍보 중이며, 하노이과기대는 그중에서도 가장 유망한 파트너 대학 중 하나로 평가받고 있다. 따라서 양교는 이번 협약에 따라 교환학생 프로그램, 공동 연구, 장학제도 등 다양한 분야에서 협력을 본격화할 계획이다.

김영오 학장은 "젊고 역동적인 인재들이 풍부한 베트남에서 공학 교육을 선도하는 하노이과학기술대와 협력하게 되어 기쁘다"면서 "이번 협약을 통해 양국의 우수한 학생들이 서로 교류하며 글로벌 엔지니어로 성장할 발판을 마련하겠다"고 밝혔다.

한편 서울공대는 EXCEL(Education for X-Caliber Engineering Leaders) 프로젝트의 일환으로 개발도상국 우수 학부생 유치 사업을 추진 중이다. 특히 베트남은 동남아시아에서 가장 빠르게 성장하는 국가로 엔지니어링 및 IT 분야 인재 수요가 급증하고 있으며, 교육 투자와 관심도 꾸준히 늘고 있다. 따라서 향후 서울공대는 베트남의 초우수 인재를 조기 발굴해 육성한 뒤, 국내 기업 또는 현지 한국 기업 취업을 지원할 예정이다.

• 장학금 및 기업 취업 지원해 국내 고급 인재로 육성 예정

서울대학교 공과대학이 DB김준기문화재단에서 총 4억 원의 장학금을 약정받아 베트남의 우수 공학 인재 유치에 함께 나선다.

이번 협력은 인구 감소로 인해 한국 사회가 직면한 고급 인재 부족 문제를 해결하기 위한 장기적 대응 차원에서 기획됐다. 최근 외국인 근로자 유입이 늘어나며 국내 산업계의 인력난 해소에 기여하고 있지만, 국내에 정주하며 첨단 기술을 연구·개발하는 고학력 외국인 인력은 부족한 실정이다. 따라서 해외 우수 인재 유치를 통해 외국인 인재풀(pool)을 다변화하고, 기술 패권 시대의 국가 경쟁력을 강화할 필요성이 대두되고 있다.

이에 양 기관은 동남아시아에서 가장 빠르게 성장하는 국가이자 교육 투자가 늘고 있는 베트남의 초우수 인재를 조기 발굴해 서울공대에서 육성한 뒤, 국내 기업 또는 현지 한국 기업 취업을 지원하기로 뜻을 모았다. 이는 서울공대가 최근에 공개한 공학 혁신 인재 양성 프로젝트 '엑셀(EXCEL: Education for X-Caliber Engineering Leaders)'의 일환이기도 하다. 엑셀 프로젝트는 탁월한 잠재력을 지닌 국내외 공학 인재를 선발·지원하는 프로그램으로서, 해외 인재의 경우 매년 2,000만 원씩 3년간 지원해 국내 정착을 유도한다.

서울공대는 DB김준기문화재단에서 향후 4년간 총 4억 원의 장학금을 약정받아 베트남 내 영재고 및 우수 대학 출신 학부생을 유치하고, 등록금과 생활비를 전액 지원할 예정이다. 선발된 학생들은 입학 후 졸업 때까지 안정적 환경에서 학업에 집중할 수 있도록 전방위적 장학 지원을 받으며, 학업 적응과 국내 기업 취업을 위한 한국어 교육도 제공받는다. 서울공대는 해당 프로젝트를 통해 서울대의 국제화 역량을 한층 강화하고, 국경 없는 과학기술 인재 전쟁에서 선도적 입지를 구축한다는 계획이다.

한편, DB김준기문화재단은 '미래는 꿈과 희망을 가지고 도전하는 자의 것'이라는 DB그룹 창업자인 김준기 회장의 뜻에 따라 유능한 인재를 지속적으로 발굴, 육성하기 위해 1988년 사재를 출연해 설립됐다. 총 1,110억 원의 사업비를 투입해 총 6,400여 명의 대학생에게 장학금을 지급해 온 바 있다. 또한 다양한 학술 행사를 비롯하여 학술 연구 지원 및 교육 지원 사업을 통해 세계화와 지식정보화 시대에 걸맞은 유능한 인재 양성에 공헌하고 있다.

아울러 DB김준기문화재단은 베트남에서도 다양한 장학 프로그램을 운영하며 베트남의 교육 발전과 인재 양성을 위한 기반을 다져왔다. 서울공대와의 이번 프로젝트를 통해 그간의 장학 사업을 한 단계 발전시켜, 한국에서 베트남 우수 인재의 교육 및 정착을 지원하는 새로운 모델을 제시할 예정이다.

• 국내 반도체 연구 및 우수 인재 양성의 허브 구축

지난 6월 16일 관악 캠퍼스에서 반도체공동연구소 인재 양성관 준공식이 개최됐다.

국내 반도체 산업의 연구 및 교육 생태계를 이끌어온 핵심 기관인 서울대학교 반도체공동연구소는 연간 3만 여건의 반도체 공정 서비스를 제공하고 있고, 1,200명 이상의 인재를 양성해왔다. 이번에 준공된 인재 양성관은 연구소의 성과 및 경험을 바탕으로, 반도체 인력 양성에서 중추적 역할을 수행할 것으로 기대된다.

이날 준공식에는 서울대학교 유홍림 총장, 교육부 오석환 차관을 비롯해 서울대학교 김영오 공과대학장, 삼성전자 현상진 부사장, SK하이닉스 신상규 부사장, DB하이텍 최창식 부회장 등 주요 인사들이 참석해 자리를 빛냈다. 테이프 커팅식과 함께 진행된 이번 행사는 김재하 운영부장의 경과 보고를 시작으로, 이혁재 연구소장의 환영사, 유홍림 총장과 오석환 차관의 축사 순으로 이어졌다.

유홍림 총장은 축사를 통해 "이번 인재 양성관 준공을 계기로 서울대학교가 반도체 분야 인재 양성과 연구의 글로벌 중심지로 더욱 발전할 것"이라고 밝혔다.

이혁재 소장은 "이번 준공은 반도체공동연구소가 지난 37년간 축적한 역량을 기반으로 미래 핵심 인재를 육성하기 위한 중요한 이정표가 될 것"이라며 "세계적 수준의 반도체 연구와 교육이 이루어지도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.

2023년 6월 20일 기공식을 시작으로 약 2년간의 공사 기간을 거쳐 완공된 인재 양성관은 지하 1층, 지상 6층 규모로, 건축 면적은 991.33㎡, 연면적은 4,202.58㎡에 달한다. 6층에는 행정 및 운영 시설이 있으며, 3층부터 5층까지는 연구실과 회의실, 2층에는 반도체 인재 양성을 위한 교육실과 교육 지원실이 마련돼 있다.

특히 다양한 전공의 학생들이 같은 공간에서 소통할 수 있도록 조성된 연구실은 학생들이 시편 제작, 측정·분석을 모두 한 장소에서 가능한 환경을 갖췄다. 따라서 향후 반도체공동연구소의 연구 혁신과 우수 인재 양성이 더욱 가속될 것으로 전망된다.

앞으로 인재 양성관은 반도체 분야의 실질적 연구와 실무 중심 교육의 핵심 거점으로 활용될 예정이다. 그동안 '대한민국 반도체 인재 양성의 요람' 역할을 해온 서울대학교 반도체공동연구소는 이번 인재 양성관 개관을 통해 새로운 리더십을 선보일 계기를 맞았다는 평가를 받고 있다.